Nyt fra Kommunalbestyrelsen - 21. september 2023

”Oversendelsen af budgettet til andenbehandling er en afgørende milepæl i vores forpligtelse til at sikre, at vores kommune fortsat er i økonomisk balance, og vi fortsat leverer den bedst mulige service til borgerne.

Det har været en svær opgave i en økonomisk svær tid for kommunerne, men vi er lykkes med at prioritere de store serviceområder; børn, ældre, handicapområdet og beskæftigelse, selvom det også har været nødvendigt at træffe nogle svære beslutninger, både i løbet af 2023 og i det kommende års budget”, udtaler Borgmester Mogens Christen Gade om kommunens budget for 2024.

Nogle af hovedpunkterne i budgettet er:

• Der tilføres 3,8 mio. kr. til folkeskolerne
• Der afsættes 50.000 kr. til svømmeundervisning på kommunens fire friskoler
• Der tegnes et Solsikkemedlemskab, hvor kommunen får værktøjer til at kvalificere medarbejdere til arbejdet med usynligt handicap, herunder brug af solsikkesnoren
• Der investeres 16 mio. kr. i det specialiserede børneområde, f.eks. indsatser i forbindelse med skolefravær, tilknytning til PPR m.v.
• Der er fokus på beskæftigelsesrettede indsatser, f.eks. rekruttering af arbejdskraft i ældreplejen, på rengøringsområdet osv. og tilførsel af midler til stigende udgifter til seniorpension, førtidspension, sygedagpenge og jobafklaring
• Rengøringsfrekvensen på senior- og handicapområdet fortsætter hver 14. dag
• Der oprettes en pulje på 300.000 kr. til at mindske ensomhed blandt ældre
• Der tildeles 12 mio. kr. til det specialiserede voksenområde til udsatte voksne, voksne med handicap og voksne med psykiske lidelser
• Der skal fortsat være fokus på bosætning og på at tiltrække borgere til kommunen
• Gadelamperne udskiftes til LED-belysning

Andenbehandlingen og den endelige vedtagelse af budgettet for 2024 finder sted ved kommunalbestyrelsesmødet 15. oktober 2023.

Fremover skal Nordværk I/S stå for al affaldshåndtering i Jammerbugt Kommune. Det sker som følge af national lovgivning og i samarbejde med de øvrige ejerkommuner bag affaldsselskabet.

Kommunalbestyrelsen i Jammerbugt Kommune har besluttet – sammen med de øvrige ejerkommuner – at overdrage leveringen af affaldsydelser i kommunen til Nordværk I/S. Det sker, fordi der nationalt er indgået en politisk aftale med et krav om, at kommunernes levering af affaldsydelser skal placeres i kommunalt ejede selskaber.

Det betyder, at det fra 1. januar 2024 er Nordværk I/S, der står for affaldsdriften i Jammerbugt Kommune. Dermed overtager selskabet driften omkring indsamling af mad- og restaffald, genbrugsordning, genbrugspladser og glaskuber. Jammerbugt Kommune vil fortsat have visse opgaver forbundet med affaldshåndteringen, f.eks. fastsættelse af affaldsgebyrer.

Det er vurderingen, at en samling af al affaldshåndtering i Nordværk I/S giver en større faglighed end det niveau, mindre kommuner kan præstere hver for sig.

”Det giver også nogle klare fordele i forhold til f.eks. effektivitet og stordrift, udbud og indkøb. At Jammerbugt Kommune har besluttet at vedkende os samarbejdet med Nordværk yderligere, og at al affaldshåndtering således overdrages til dem, vurderes at skabe det højeste faglige niveau og bedste og billigste drift til gavn for klimaet, miljøet og borgerne”, forklarer Borgmester Mogens Christen Gade om Kommunalbestyrelsens beslutning.

Om Nordværk-samarbejdet

Nordværk I/S er en fusion af det daværende RenoNord og AVV. Nordværk I/S er ejet af Hjørring, Brønderslev, Aalborg, Rebild, Mariagerfjord og Jammerbugt Kommuner. Selskabet har over 220 medarbejdere, der håndterer over 400.000 tons affald om året.

Kommunerne indgår i et samarbejde om Nordværk I/S, men har stadig mulighed for hver især at beslutte, hvilket serviceniveau de ønsker, og hvor mange ydelser den enkelte kommune overdrager til Nordværk I/S.

Nordværk I/S har en vision om at være førende på fremtidens marked for ressourceudnyttelse og affaldshåndtering, og at driften skal være kendetegnet ved effektivitet, partnerskaber og grøn omstilling.

I mange kommuner er der mangel på social- og sundhedspersonale. Dét skal muligheden for at indgå en særlig senioraftale dæmme op for i Jammerbugt Kommune.

Jammerbugt Kommune har besluttet at implementere et nyt seniorpolitisk tiltag i form af en senioraftale kaldet ”80-90-100”. Tiltaget handler om at sikre Jammerbugt Kommune som en attraktiv arbejdsplads gennem hele arbejdslivet – og imødekomme den mangel på arbejdskraft, der gør sig gældende på nogle områder.

Initiativet er i første omgang gældende for social- og sundhedspersonale, som således kan indgå denne nye senioraftale.

Titlen "80-90-100" henviser til de tre centrale elementer i aftalen:

1. 80% arbejdstid. Når seniorer når en bestemt alder, typisk 60-62 år, har de med aftalen mulighed for at reducere deres arbejdstid til 80% af en fuld arbejdsuge.
2. 90% løn. Selvom seniorerne arbejder 80% af deres tid, vil de få udbetalt 90% af deres løn for en fuld arbejdsuge.
3. 100% pension. Mens de arbejder på 80% tid og modtager 90% af deres løn, får seniorerne fortsat 100% pensionsbidrag.

Formålet med senioraftalen er at give seniorer mulighed for en mere fleksibel overgang fra fuldtidsbeskæftigelse til pensionisttilværelsen. Aftalen skal bidrage til at reducere det arbejdspres, som nogle seniorer kan opleve – og samtidig motivere dem til at blive længere på arbejdsmarkedet. Aftalen giver også kommunen mulighed for at beholde de ældre medarbejdere, som besidder værdifuld erfaring og viden, i længere tid.