Efterløn

Efterløn er et tilbud til personer mellem 60 og 65 år, som ønsker at forlade arbejdsmarkedet. Den såkaldt fleksible efterlønsordning gælder for alle, der fylder 60 år efter den 1. juli 1999. Fyldte du 60 år før den 1. juli 1999, hører du under den gamle efterlønsordning.

Betingelser

For at kunne modtage efterløn skal du som hovedregel:

• være fyldt 60 år
• have været medlem af en a-kasse i 25 år inden for 30 år
• have betalt efterlønsbidrag i 25 år inden for 30 år
• have ret til dagpenge ved overgangen til efterløn
• ikke modtage social pension
• ikke være i fleksjob.
  

Arbejde og efterløn

Du kan arbejde ubegrænset, mens du får fleksibel efterløn. Der modregnes i efterlønnen time for time.

Efterlønsbevis

Efterlønsbeviset udstedes af a-kassen, når du er fyldt 60 år, og hvis du opfylder betingelserne for at få efterløn. Beviset er en dokumentation for, at du opfylder betingelserne for at få efterløn på det tidspunkt, hvor beviset udstedes. Har du fået et efterlønsbevis, har du ret til at gå på efterløn på et hvilket som helst tidspunkt, du ønsker. På det tidspunkt, hvor du går på efterløn, skal du stadig opfylde de almindelige betingelser for at gå på efterløn.

Hvis du ikke bruger din ret til efterløn?

Venter du med at gå på efterløn til mindst to år efter, at du har fået efterlønsbeviset, og har du samtidig haft arbejde, er der en række fordele.

Du får:

• Mere i efterløn
• Mindre modregning i pension
• Mulighed for at optjene en skattefri præmie.
  

For at få ret til disse fordele skal du have arbejdet i et vist antal timer som fuldtidsforsikret og et antal timer som deltidsforsikret.

Tilmelding

Du kommer automatisk med i den nye efterlønsordning, hvis du er medlem af en a-kasse og ikke selv har meldt dig ud af ordningen. Beløbet bliver opkrævet sammen med kontingentet til a-kassen.

Flere oplysninger

Du kan få flere oplysninger i din A-kasse.